Администрацията на хората, която днес живее в електронна таблица.
Годишнини в компанията, въвеждане на нови хора, отношения с клиенти и културни празници на всеки пазар, на който работите — проследени както трябва, на езика на получателя.
Какво чуваме от People Ops
- —Датите за стаж живеят в HR експорт, който никой не отваря.
- —Регионалните екипи получават поздрави по грешен календар и в грешен тон.
- —Никой не може да отговори на „кого забравихме това тримесечие?“
Табло на екипа
Всички предстоящи събития в компанията, по екип, пазар и календар.
Потоци за одобрение
Прагове на бюджета, одобрение по мениджър и пълна история за одит.
Интеграция с HRIS
BambooHR, Personio, Slack и Teams. Датите остават синхронизирани с вашата система.
Отчети за покритие
Отчетът, който никой друг не прави: кой е бил забравен.
Счетоводен експорт
Прагове на стойността на подаръците, признаване на представителни разходи и чисти експорти за финансите.
Съответствие
Ограничения срещу подкупи, GDPR за данните на служителите, стандартно споразумение за обработка, обработка в ЕС.
Корпоративното не е личното приложение с вашето лого
Това е съвсем друг купувач с други ограничения: собствена логистика, прагове за стойност на подаръците, политика срещу подкупи, данъчно признаване и задължения по GDPR за данните на служителите. Строим го като отделен продукт.
И една съзнателна разлика: тук автоматичното изпращане е позволено. Никой не очаква директор лично да избере подаръка за пет години стаж.
Да поговорим
Корпоративната версия тръгва във втора фаза. Ранните разговори я оформят.
Един имейл при пускането. Без бюлетин, без споделяне на данни.