Η διαχείριση ανθρώπων που σήμερα ζει σε ένα Excel.
Επέτειοι προϋπηρεσίας, onboarding, σχέσεις με πελάτες και πολιτισμικές γιορτές σε κάθε αγορά όπου δραστηριοποιείσαι — παρακολουθούμενες σωστά, στη γλώσσα αυτού που τις λαμβάνει.
Τι ακούμε από τα People Ops
- —Οι ημερομηνίες προϋπηρεσίας ζουν σε ένα αρχείο HR που δεν ανοίγει κανείς.
- —Οι τοπικές ομάδες παίρνουν ευχές με λάθος ημερολόγιο, σε λάθος ύφος.
- —Κανείς δεν μπορεί να απαντήσει «ποιον ξεχάσαμε αυτό το τρίμηνο;»
Πίνακας ομάδας
Κάθε επερχόμενο γεγονός σε όλη την εταιρεία, ανά ομάδα, αγορά και ημερολόγιο.
Ροές έγκρισης
Όρια προϋπολογισμού, έγκριση ανά προϊστάμενο και πλήρες ιστορικό ελέγχου.
Ενσωμάτωση HRIS
BambooHR, Personio, Slack και Teams. Οι ημερομηνίες μένουν συγχρονισμένες με το σύστημά σου.
Αναφορές κάλυψης
Η αναφορά που δεν βγάζει κανείς άλλος: ποιος ξεχάστηκε.
Λογιστική εξαγωγή
Όρια αξίας δώρων, εκπεσιμότητα εξόδων προβολής και καθαρές εξαγωγές για το οικονομικό.
Συμμόρφωση
Όρια κατά της δωροδοκίας, GDPR στα δεδομένα εργαζομένων, τυπική DPA, επεξεργασία στην ΕΕ.
Το εταιρικό δεν είναι η προσωπική εφαρμογή με το λογότυπό σου
Είναι εντελώς άλλος αγοραστής με άλλους περιορισμούς: δική του εφοδιαστική, όρια αξίας δώρων, πολιτική κατά της δωροδοκίας, εκπεσιμότητα και υποχρεώσεις GDPR στα δεδομένα εργαζομένων. Το χτίζουμε ως ξεχωριστό προϊόν.
Και μία συνειδητή διαφορά: εδώ η αυτόματη αποστολή επιτρέπεται. Κανείς δεν περιμένει από έναν διευθυντή να διαλέξει προσωπικά το δώρο πενταετίας.
Ας μιλήσουμε
Το εταιρικό λανσάρεται στη δεύτερη φάση. Οι πρώτες συζητήσεις το διαμορφώνουν.
Ένα email στο λανσάρισμα. Χωρίς newsletter, χωρίς κοινοποίηση σε τρίτους.