Briga o ljudima koja danas živi u tabeli.
Godišnjice staža, uvođenje u posao, odnosi sa klijentima i kulturni praznici na svakom tržištu na kome poslujete — vođeni kako treba, na jeziku onoga ko prima.
Šta nam kažu iz People Ops
- —Datumi staža žive u HR izveštaju koji niko ne otvara.
- —Regionalni timovi dobijaju čestitke po pogrešnom kalendaru i u pogrešnom tonu.
- —Niko ne ume da odgovori na „koga smo zaboravili ovog kvartala?“
Tabla tima
Svi nadolazeći događaji u kompaniji, po timu, tržištu i kalendaru.
Tokovi odobravanja
Pragovi budžeta, odobrenje po rukovodiocu i potpuna istorija za reviziju.
HRIS integracija
BambooHR, Personio, Slack i Teams. Datumi ostaju usklađeni sa vašim matičnim sistemom.
Izveštaji o pokrivenosti
Izveštaj koji niko drugi ne pravi: ko je zaboravljen.
Knjigovodstveni izvoz
Pragovi vrednosti poklona, priznavanje reprezentacije i uredan izvoz za finansije.
Usklađenost
Ograničenja protiv podmićivanja, GDPR za podatke zaposlenih, standardni ugovor o obradi, obrada u EU.
Korporativno nije lična aplikacija sa vašim logom
To je sasvim drugi kupac sa drugim ograničenjima: sopstvena logistika, pragovi vrednosti poklona, politika protiv podmićivanja, poresko priznavanje i obaveze po GDPR-u za podatke zaposlenih. Gradimo ga kao poseban proizvod.
I jedna namerna razlika: ovde je automatsko slanje dozvoljeno. Niko ne očekuje da direktor lično bira poklon za pet godina staža.
Hajde da popričamo
Korporativna verzija kreće u drugoj fazi. Rani razgovori je oblikuju.
Jedan imejl kad krenemo. Bez biltena, bez deljenja podataka.