La gestione delle persone che oggi vive in un foglio di calcolo.
Anniversari di anzianità, onboarding, relazioni con i clienti e feste culturali in ogni mercato in cui operate — seguiti come si deve, nella lingua di chi riceve.
Cosa ci raccontano i People Ops
- —Le date di anzianità vivono in un export HR che non apre nessuno.
- —I team locali ricevono auguri sul calendario sbagliato e nel registro sbagliato.
- —Nessuno sa rispondere a «chi abbiamo dimenticato questo trimestre?»
Dashboard di squadra
Tutti gli eventi in arrivo in azienda, per team, mercato e calendario.
Flussi di approvazione
Soglie di budget, approvazione per responsabile e storico di audit completo.
Integrazione HRIS
BambooHR, Personio, Slack e Teams. Le date restano allineate al vostro sistema di riferimento.
Report di copertura
Il report che non produce nessun altro: chi è stato dimenticato.
Export contabile
Soglie di valore dei regali, deducibilità delle spese di rappresentanza ed export puliti per l'amministrazione.
Conformità
Limiti anticorruzione, GDPR sui dati dei dipendenti, DPA standard, elaborazione nell'UE.
La versione aziendale non è l'app personale col vostro logo
È un acquirente diverso con vincoli diversi: logistica propria, soglie di valore dei regali, politiche anticorruzione, deducibilità e obblighi GDPR sui dati dei dipendenti. La costruiamo come prodotto a sé.
E una differenza voluta: qui l'invio automatico è ammesso. Nessuno si aspetta che un direttore scelga di persona il regalo dei cinque anni.
Parliamone
La versione aziendale arriva nella fase due. Le prime conversazioni la plasmano.
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