La gestión de personas que hoy vive en una hoja de cálculo.
Aniversarios de antigüedad, incorporaciones, relaciones con clientes y fiestas culturales en cada mercado donde operáis — bien registrados, en el idioma de quien los recibe.
Lo que nos cuenta People Ops
- —Las fechas de antigüedad viven en un export de RR. HH. que nadie abre.
- —Los equipos regionales reciben felicitaciones con el calendario equivocado y en el registro equivocado.
- —Nadie sabe responder a «¿a quién olvidamos este trimestre?»
Panel de equipo
Todos los eventos próximos de la empresa, por equipo, mercado y calendario.
Flujos de aprobación
Umbrales de presupuesto, aprobación por responsable e historial de auditoría completo.
Integración con HRIS
BambooHR, Personio, Slack y Teams. Las fechas se mantienen sincronizadas con vuestro sistema.
Informes de cobertura
El informe que no hace nadie más: a quién se olvidó.
Exportación contable
Umbrales de valor de los regalos, deducibilidad de atenciones y exportaciones limpias para finanzas.
Cumplimiento
Límites antisoborno, RGPD sobre datos de empleados, DPA estándar, procesamiento en la UE.
La versión para empresas no es la app personal con vuestro logo
Es un comprador distinto con otras restricciones: logística propia, umbrales de valor de los regalos, política antisoborno, deducibilidad y obligaciones de RGPD sobre datos de empleados. La construimos como un producto aparte.
Y una diferencia deliberada: aquí el envío automático sí se permite. Nadie espera que un director elija personalmente el regalo de los cinco años.
Hablemos
La versión para empresas llega en la fase dos. Las primeras conversaciones la moldean.
Un correo al lanzar. Sin newsletter, sin compartir datos.