Die Personalpflege, die heute in einer Tabelle lebt.
Betriebsjubiläen, Onboarding, Kundenbeziehungen und kulturelle Feiertage in jedem Markt, in dem ihr tätig seid — sauber erfasst, in der Sprache der empfangenden Person.
Was wir von People Ops hören
- —Jubiläumsdaten liegen in einem HR-Export, den niemand öffnet.
- —Regionale Teams bekommen Glückwünsche im falschen Kalender und im falschen Ton.
- —Niemand kann beantworten: „Wen haben wir dieses Quartal vergessen?“
Team-Dashboard
Alle anstehenden Anlässe im Unternehmen, nach Team, Markt und Kalender.
Freigabeprozesse
Budgetgrenzen, Freigabe pro Führungskraft und lückenlose Audit-Historie.
HRIS-Integration
BambooHR, Personio, Slack und Teams. Daten bleiben mit eurem führenden System synchron.
Abdeckungsberichte
Der Bericht, den sonst niemand erstellt: wer vergessen wurde.
Buchhaltungsexport
Wertgrenzen für Geschenke, Abzugsfähigkeit von Bewirtungskosten und saubere Exporte fürs Rechnungswesen.
Compliance
Antikorruptions-Wertgrenzen, DSGVO für Mitarbeiterdaten, Standard-AVV, Verarbeitung in der EU.
Das Firmenprodukt ist nicht die private App mit eurem Logo
Es ist ein anderer Käufer mit anderen Zwängen: eigene Logistik, Wertgrenzen für Geschenke, Antikorruptionsrichtlinien, Abzugsfähigkeit und DSGVO-Pflichten bei Mitarbeiterdaten. Wir bauen es als eigenes Produkt.
Und ein bewusster Unterschied: hier ist automatisches Senden erlaubt. Niemand erwartet, dass eine Direktorin das Fünfjahresgeschenk persönlich aussucht.
Sprecht mit uns
Das Firmenprodukt startet in Phase zwei. Frühe Gespräche prägen es.
Eine E-Mail zum Start. Kein Newsletter, keine Weitergabe.